บริการ
วีซ่านายจ้างสนับสนุน
การสนับสนุนโดยนายจ้างมีสามส่วน คือ ธุรกิจ ตำแหน่งงาน และตัวลูกจ้าง แต่ละส่วนมีเงื่อนไขของตัวเอง และจุดอ่อนในส่วนใดส่วนหนึ่งอาจทำให้ทั้งหมดไม่ผ่าน นอร์แมนทำงานร่วมกับทั้งนายจ้างและลูกจ้างเพื่อให้ทั้งสามส่วนถูกต้อง และอธิบายหน้าที่ของผู้สนับสนุนหลังได้รับอนุมัติด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย
สิ่งที่ควรเตรียมสำหรับการปรึกษา
- สำหรับนายจ้าง: ABN ข้อมูลธุรกิจ และตำแหน่งที่ต้องการจ้าง
- สำหรับลูกจ้าง: หนังสือเดินทาง ประวัติการทำงาน วุฒิการศึกษา และหนังสือรับรองการทำงาน
- รายละเอียดวีซ่า การสนับสนุน หรือการเสนอชื่อที่มีอยู่
- จดหมายหรือกำหนดเวลาจากกระทรวงฯ
บริการอื่น
เรื่องที่เราดูแล
- วีซ่า Skills in Demand (subclass 482)
- Employer Nomination Scheme (subclass 186) รวมถึงสาย Temporary Residence Transition
- วีซ่า Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) (subclass 494)
- การขอเป็นผู้สนับสนุนธุรกิจ (Standard Business Sponsorship) และการต่ออายุ
- การเสนอชื่อตำแหน่งงาน (nomination) รวมถึงหลักฐานเงินเดือนและการประกาศรับสมัครงาน (LMT)
- วีซ่าฝึกงาน (subclass 407)
- หน้าที่ของผู้สนับสนุนและการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
นอร์แมนช่วยอย่างไร
- ตรวจสอบธุรกิจ ตำแหน่ง และตัวลูกจ้างตามเงื่อนไขปัจจุบันก่อนยื่นเรื่องใด ๆ
- จัดเตรียมคำขอเป็นผู้สนับสนุน การเสนอชื่อ และคำขอวีซ่า พร้อมหลักฐานเงินเดือนตามตลาดและการประกาศรับสมัครงาน
- ร่างหนังสือจากนายจ้างและคำบรรยายตำแหน่งงานให้ตรงกับงานจริง
- อธิบายหน้าที่ของผู้สนับสนุน เพื่อให้ธุรกิจปฏิบัติตามกฎหลังได้รับอนุมัติ
เงื่อนไข ค่าธรรมเนียม และระยะเวลาพิจารณาเปลี่ยนแปลงบ่อย ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำสำหรับกรณีของท่าน