บริการ

วีซ่านายจ้างสนับสนุน

การสนับสนุนโดยนายจ้างมีสามส่วน คือ ธุรกิจ ตำแหน่งงาน และตัวลูกจ้าง แต่ละส่วนมีเงื่อนไขของตัวเอง และจุดอ่อนในส่วนใดส่วนหนึ่งอาจทำให้ทั้งหมดไม่ผ่าน นอร์แมนทำงานร่วมกับทั้งนายจ้างและลูกจ้างเพื่อให้ทั้งสามส่วนถูกต้อง และอธิบายหน้าที่ของผู้สนับสนุนหลังได้รับอนุมัติด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย

สิ่งที่ควรเตรียมสำหรับการปรึกษา

  • สำหรับนายจ้าง: ABN ข้อมูลธุรกิจ และตำแหน่งที่ต้องการจ้าง
  • สำหรับลูกจ้าง: หนังสือเดินทาง ประวัติการทำงาน วุฒิการศึกษา และหนังสือรับรองการทำงาน
  • รายละเอียดวีซ่า การสนับสนุน หรือการเสนอชื่อที่มีอยู่
  • จดหมายหรือกำหนดเวลาจากกระทรวงฯ

บริการอื่น

เรื่องที่เราดูแล

  • วีซ่า Skills in Demand (subclass 482)
  • Employer Nomination Scheme (subclass 186) รวมถึงสาย Temporary Residence Transition
  • วีซ่า Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) (subclass 494)
  • การขอเป็นผู้สนับสนุนธุรกิจ (Standard Business Sponsorship) และการต่ออายุ
  • การเสนอชื่อตำแหน่งงาน (nomination) รวมถึงหลักฐานเงินเดือนและการประกาศรับสมัครงาน (LMT)
  • วีซ่าฝึกงาน (subclass 407)
  • หน้าที่ของผู้สนับสนุนและการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน

นอร์แมนช่วยอย่างไร

  • ตรวจสอบธุรกิจ ตำแหน่ง และตัวลูกจ้างตามเงื่อนไขปัจจุบันก่อนยื่นเรื่องใด ๆ
  • จัดเตรียมคำขอเป็นผู้สนับสนุน การเสนอชื่อ และคำขอวีซ่า พร้อมหลักฐานเงินเดือนตามตลาดและการประกาศรับสมัครงาน
  • ร่างหนังสือจากนายจ้างและคำบรรยายตำแหน่งงานให้ตรงกับงานจริง
  • อธิบายหน้าที่ของผู้สนับสนุน เพื่อให้ธุรกิจปฏิบัติตามกฎหลังได้รับอนุมัติ

เงื่อนไข ค่าธรรมเนียม และระยะเวลาพิจารณาเปลี่ยนแปลงบ่อย ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำสำหรับกรณีของท่าน

ปรึกษากับนอร์แมนโดยตรง

ปรึกษา 30 นาที ทางโทรศัพท์ วิดีโอคอล LINE/WhatsApp หรือพบตัวในซิดนีย์